Stellenangebot Altenpflegehelfer in Bad Zwischenahn, AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH

Ab sofort wird ein Pflegehelfer/Pflegeassistent (m/w/d) in Teilzeit bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Rostrup gesucht. Die Anstellung ist unbefristet und umfasst flexible Arbeitszeiten.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards
• Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
• Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans
• Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht)
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzlicher Regenerationstag im Jahr 2025
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützende psychologische Beratung für herausfordernde berufliche und private Situationen durch die awo lifebalance
• Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit persönlichem Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
• Persönliche Beratungsangebote rund um Pflege und Kinderbetreuung
• Familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder P06b (QN 3) zzgl. einer Pflegezulage und sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin für die Bewerbung ist Christin Golletz. Für Fragen steht die Telefonnummer +49 4403-9780 zur Verfügung.