Stellenangebot Pflegedienstleitung in Karlsruhe, Badischer Landesverein für Innere Mission

Für das Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost, eine Pflegeeinrichtung für Seniorinnen und Senioren mit Schwerpunkt Demenzbegleitung, wird ab sofort eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit am Standort Karlsruhe gesucht.

Ihre Aufgaben:

• 50 % der Tätigkeit als Pflegedienstleitung (PDL) und 50 % in der direkten Pflege
• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in der Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung
• Mitverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Innovationen im Pflegebereich
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Wohnbereichsleitungen zur optimalen Pflegeorganisation
• Unterstützung bei der Ausbildung und Einarbeitung von Auszubildenden in der Altenpflege
• Übernahme von Aufgaben der Pflegekoordination und -planung in Abwesenheit der Pflegedienstleitung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Altenpflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits-/Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement sowie Erfüllung der Voraussetzungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz
• Erfahrung in der Umsetzung der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Fachlich und menschlich überzeugende und empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der stationären Altenhilfe
• Idealerweise Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung (von Vorteil)
• Motivierte und belastungsfähige Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten, Organisationsgeschick und Wertschätzung für die uns anvertrauten Menschen

Ihre Vorteile:

• Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgehalt nach AVR-DD / AR-AVR
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum sowie Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an Frau Jessica Kammerer. Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an sie.