Stellenangebot Pflegedienstleitung in Kiel, Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Für unsere Pflege Diakonie Station am Gustav-Schatz-Hof in Kiel sucht das Diakonische Werk Altholstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden
• Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen und die damit verbundene Planung der Einsätze unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche
• Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Kundenpflege und Beschwerdemanagement
• Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, Ärzten, Krankenhäusern und Institutionen in der Region sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Examinierte Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne Unterstützung bei der Erlangung der Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Leitungserfahrungen
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten
• Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent
• Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit
• Motivations- und Überzeugungskraft
• Quereinstieg möglich (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents

Nähere Auskunft erteilt gerne die Fachbereichsleitung Frau Christina Renner, Tel. 04321-25051278. Bei Rückfragen steht auch Berfin Cig zur Verfügung.