Stellenangebot Pflegedienstleitung in Oldenburg (Oldb), Seniorenwohnstift Kreyenbrück

Die HANSA Seniorenzentren II GmbH sucht für ihren Standort in Oldenburg eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Pflegefachkraft in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützende Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
• Gegebenenfalls zusätzlich Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse deines Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o. ä.) Ausfällen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Bereichen
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Mindestens zweijährige Berufspraxis
• wünschenswert: Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Direkte:r Ansprechpartner:in für deinen Wohnbereich und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei

Ihre Vorteile:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr

Gerne kannst Du Dich auch auf unserer Karriereseite bewerben.