Stellenangebot Pflegedienstleitung in Unna, Kreis Unna

Im Fachbereich Arbeit und Soziales des Kreises Unna ist eine Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) – Altenpflege / Krankenpflege / WTG NRW im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung der Rechte und Pflichten gemäß WTG NRW durch regelmäßige bzw. anlassbezogene Qualitätsprüfungen der Wohn- und Betreuungsangebote
• Begutachtung von Pflegebedürftigen gemäß pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen zur Überprüfung und Sicherung der individuellen Pflegequalität
• Überprüfung der personellen Ausstattung in Wohn- und Betreuungsangeboten
• Sicherstellung der Lebensqualität und Betreuung durch Umsetzung geltender Expertenstandards in der Pflege
• Durchführung von Beschwerdemanagement
• Verfassen pflegefachlicher Stellungnahmen
• Beratung von Nutzern, Angehörigen, Einrichtungsleitungen und Beschäftigten zu Fragen rund um das Wohn- und Teilhabegesetz, insbesondere zu pflegefachlichen Fragestellungen
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen (Prüf-)Stellen, z.B. MD Pflegekassen, LWL

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mindestens 3-jähriger Berufspraxis in Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern
• Von Vorteil: abgeschlossene Weiterbildung zur*m Fachkrankenpfleger*in für Intensivpflege und Anästhesie
• Vertraut mit einschlägigen Rechten und Vorschriften, insbesondere in Bezug auf Wohn- und Betreuungsangebote nach WTG NRW und die Sozialgesetzbücher V, XI und teilweise XII
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Empathie, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben
• Tarifgehalt mit betrieblicher Zusatzversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und jährliche Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und betriebseigene Kinderbetreuung
• Zahlreiche in- und externe Weiterbildungen und Seminare
• Gute ÖPNV-Anbindung mit bezuschusstem Jobticket und Parkplatzmöglichkeiten

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 16.03.2025. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Möbs unter Fon 0-23-03-27-12-50.